大崎建設株式会社の新着情報。社会の基盤を支える建築工事・土木工事。

今年度も当社では、厚生労働省「実践型人材養成システム」の認定を受けました。(平成29年1月19付)
これは、新入社員を現場で活躍する中核的な人材に育成することを目的に、企業内実習(OJT)と企業外での座学等(OFF-JT)を組み合わせて作成した当社の教育訓練計画が認定されたものです。

平成29年入社の新入社員は4月1日から9月30日までの6ヶ月間にわたり、全国建設産業教育訓練協会 富士教育訓練センターでのOFF-JT(4月～6月中旬)と建設現場各所でのOJT(6月中旬～9月)による職業訓練により、実践的な技能・知識を習得する教育計画となっております。