100年を超える実績と信頼 大崎建設株式会社

充実の研修制度

大崎建設の中枢をなす社員を育成するために、キャリアステージごとに充実した研修カリキュラムを組んでおります。

~新入社員研修制度~

社内研修(4月上旬)

社内研修

社内研修

入社式終了後、研修はスタートします。社内研修では、社内の規則や大崎建設の仕事について、社会人のマナー等を学びます。また、研修に携わっている役員や社員とコミュニケーションを取る良い機会にもなっており、休憩時間は生活のアドバイスや雑談をする等で和やかな雰囲気で研修が行われております。

【研修内容】

・社内規則等の説明
・社会人としてのマナー研修
・工事安全研修
・現場見学
・役員の講話    etc.


富士教育訓練センター外部研修(4月上旬~6月上旬)

富士教育訓練センター 富士教育訓練センター 富士教育訓練センター

社内研修後は約2ヶ月間、静岡県の富士教育訓練センターで研修合宿を行います。富士山の麓という最高のロケーションで約15種類(7種類)の必須資格の取得・作業スキルの習得を行います。講師の経験談を聞いたり、集団生活の心得を学ぶことで、約2か月間で人間的にも一回り成長します。

※募集職種毎に研修内容が異なります

【研修内容】

技能研修として約15種類の資格取得

【取得資格】

・車両系(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能講習
・車両系(解体用)運転技能講習
・不整地運搬車運転技能講習
・小型移動式クレーン運転技能講習
・高所作業車運転技能講習
・フォークリフト運転技能講習
・ガス溶接技能講習
・玉掛け技能講習
・ローラー運転特別教育
・自由研削砥石取扱特別教育
・低圧電気取扱特別教育
・アーク溶接特別教育
・酸素欠乏危険作業特別教育
・粉じん作業特別教育
・刈払い機取扱特別教育

【研修内容】

施工管理研修として約7種類の資格取得

【取得資格】

・車両系(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能講習
・小型移動式クレーン運転技能講習
・玉掛け技能講習
・自由研削砥石取扱特別教育
・低圧電気取扱特別教育
・アーク溶接特別教育
・足場の組立等作業従事者特別教育


現場配属へ(6月中旬~)

入社

約2ヶ月の研修を終えた後は、いよいよ現場へ配属されます。
配属後は部門ごとで教わる内容は異なりますが、1~2年間は先輩社員がOJTの指導係として共に学び、共に働きながら実践教育を施します。将来、現場を管理する立場として技能者を指揮・管理するには、実際にどんな作業をするか身を持って理解する必要があります。この期間に作業を覚える事は、技能者の気持ちを理解できたり、信頼関係を築く為の大切な第一歩にも繋がります。


入社3年目~4年目

3~4年目

小さな現場を任さたり、チームリーダーとして技能者に指示を出す等、一人前になる為の経験を積みます。
また、後輩に指導をする立場となり、教える事で自らの成長を実感する時期でもあります。
2級(土木・建築)施工管理技士、土止め支保工作業主任者など、次のステップに上がる為の資格の取得にも挑戦します。


入社5年目~

5年目

現場代理人、職長として比較的大きな現場を任され、指揮・指導・打ち合わせ・
コスト管理を行います。現場全体を管理する事で、一人前としてスタートラインに
立つ責任・やりがいの大きさを感じ、管理者としての道を進んでいきます。


大崎建設㈱社員寮の紹介

大崎建設では新入社員の生活をサポートする寮を完備しております。
駐在する寮母さんや同じように上京してきた寮の仲間・先輩達と一緒に過ごす事で、より充実した仕事・私生活を送ることが出来ます。

切偲寮

〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目16番14号  <アクセスマップはこちら>

氷川台寮

〒179-0084 東京都練馬区氷川台2丁目6番5号  <アクセスマップはこちら>


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