CAREER
大崎建設で描けるキャリア
大崎建設では、二つのキャリアパスがあります。
専門・高専・短大・大学・大学院卒の
キャリアモデル
入社後は社内研修や「清水匠技塾」にて研修を受けながら資格を取得後、現場に配属となります。配属後は、まずは工事について知るために、職人さんとともに体を動かして作業を行います。「知識・技能・技術」に加え、現場運営に必要な「コミュニケーション能力・人間性」も磨き、技術職社員を目指します。
- 1
年目目安:
21~23
歳 -
- 新卒社員
- 社会人としてのマナー・基本を学び、身につけ基礎を固める。仕事のルールや現場で必要な知識、経験を確実に習得する。
- ~3
年目目安:
21~25
歳 -
- 技術職社員(一般職)
- 現場上司のフォローのもと作業経験をし、ゼネコン(元請け)・技能者(職人)とコミュニケーションを取り、QCDSEのうち、安全(S)・品質(Q)・工程(D)を管理しながら現場に従事する。
- 4~10
年目目安:
24~33
歳 -
- 技術職社員(主任クラス)
- 現場業務に習熟しつつ、ゼネコンと職長(技能者のリーダー)の間に立ち、仕事がスムーズに進むよう様々な調整を行う。また、工事にかかる費用を予算内におさめるように原価管理(C)も行う。
- 11~15
年目目安:
32~38
歳 -
- 技術職社員(現場代理人)
- 一人前の現場担当者として、ゼネコン、協力会社と打ち合わせをしながらも、部下を取りまとめ、指導教育しながら現場運営を行う。
- 16~27
年目目安:
35~50
歳 -
- 工事課長
- 現場所長・会社の管理職として、両面で実質的な責任者として業務にあたる。
- 28~32
年目目安:
48~54
歳 -
- 工事部長
- 企業経営にも参加しつつ、多数の現場を統括する責任者として指揮を執る。
- 33
年目~目安:
53歳
~ -
- 役員
- 会社の運営のすべての責任を持ち、会社全体の最終管理をする。各部署を取り仕切り、会社全体を取り締まる。
高卒のキャリアモデル
入社後は社内研修や「清水匠技塾」での研修を受け資格を取得後、現場に配属。配属後は先輩の下で一人の技能者として経験を積み、知識・技術・コミュニケーション能力を磨きながら、本人の適正や希望に合わせて、職長(技能職社員)を目指すか技術職社員を目指すか選びます。
- 1
年目目安:
19
歳 -
- 新卒社員
- 社会人としてのマナー・基本を学び、身につけ基礎を固める。仕事のルールや現場で必要な知識・経験を確実に習得する。
- ~3
年目目安:
19~21
歳 -
- 技能経験(3カ年研修)
- 技能資格を取得し、職長(技能職社員)の指示のもとで自分で考え、資格に応じた仕事をする。建築・土木両方の現場を経験し、現場力を身につける。
キャリア選択
- 4~5年目
目安:22~23歳 -
- 技能職社員
(サブリーダー・職長補佐役) - 職長と工程打合せを行い、現場予定を把握。グループ長として5~10人程度の班をもつ。
- 技能職社員
- 4~5年目
目安:22~23歳 -
- 技術職社員
(一般職) - 現場上司のフォローのもと、元請・技能者とコミュニケーションを取り、安全・品質・工程管理を行う。
- 技術職社員
- 6~12年目
目安:24~30歳 -
- 技能職社員
(職長) - 現場の指揮監督を担当。元請との打合せや現場での各種管理を行う。
- 技能職社員
- 6~12年目
目安:24~30歳 -
- 技術職社員
(主任クラス) - 元請と職長の間に立ち、各種調整を行う。安全・品質・工程管理に加え、原価管理も行う。
- 技術職社員
- 13~22年目
目安:31~40歳 -
- 技能職社員
(上級職長) - 職長のうち、十分な経験を有し、特に優秀な作業能力・知識・管理能力を持ち合わせた者。
- 技能職社員
- 13~17年目
目安:31~35歳 -
- 技術職社員
(現場代理人) - 一人前の現場担当者として、元請・協力会社と打合せをしながら、部下の指導教育・現場運営を行う。
- 技術職社員
- 23年目~
目安:41歳~ -
- 統括部長
- 職長としてのエキスパート。現場全てのマネジメントを行い、技術・技能を後進に伝承。
- 18~27年目
目安:35~50歳 -
- 工事課長
- 現場所長・会社の管理職として、両面で実質的な責任者を務める。
- 28~37年目
目安:48~54歳 -
- 工事部長
- 経営に参加しながら、多数の現場を統括する責任者として指揮をとる。
- 38年目~
目安:53歳~ -
- 役員
- 会社の運営のすべての責任を持ち、会社全体の最終管理をする。各部署を取り仕切り、会社全体を取り締まる。
建設業界用語解説
- 技能職
-
現場での作業をメインとする立場です。当社では研修で資格を取得した後、一通りの作業を覚えて知識経験を身に着けるために、バイブレーター(振動工具)を持ちコンクリート打設や、矢板入れなど専門的な作業を行います。主にサブリーダーや職長の指示・指導のもと、作業します。
- サブリーダー・職長補佐役
-
技能者としての経験を経て、職長の補佐役となります。職長と一緒に現場を指揮する立場として、作業計画に沿った的確な作業指示を行いながら、後輩の指導も担当します。資格取得や現場力向上を目指し、職長を目指します。
- 職長
-
現場の技能者を束ね、施工を全体的に指揮していく立場です。技術職や現場代理人と打ち合わせ・連絡調整を行い、どのように施工を行うか、どの技能者を配置するか決めていきます。また、現場内で他職種の職長・技能者ともコミュニケーションを取り、円滑かつ安全に作業ができるように管理を行います。
- 登録基幹技能者
-
職長としての高い能力を持ち、一般の技能者を指揮・監督できる十分な作業能力を有しているスペシャリストです。上級職長に位置し、適切な配置・作業方法・指示・指導など熟練の技を持った技能者です。
- 技術職
-
ゼネコンと打ち合わせを行い、『QCDSE』(品質・原価・工程/工期・安全・環境)の管理を行います。職長とも打ち合わせを行いながら、実際にどのように工程を進めていくか、品質管理を行うかなどの打ち合わせを行う仕事であり、ゼネコンと職長の中間役になります。
- 専門工事業者(サブコントラクター)
-
ゼネコンから専門的な工事の注文を受け、工事を行う会社です。大崎建設は土工・コンクリート工事、躯体工事の専門工事業者に位置します。
TRAINING
新入社員研修制度
入社後は新入社員研修を通じ、現場で活躍するための基礎を身につけます。
社内研修-4月上旬-
社内規則や会社の歴史・仕事について、社会人マナーなど、基礎的な内容を一通り学びます。研修を担当する役員や社員とのコミュニケーションの場にもなっており、休憩時間は生活のアドバイスや雑談をする等、和やかな雰囲気で研修が行われています。
【研修内容】 ・社内規則等の説明 ・ビジネスマナー研修 ・工事安全研修 ・現場見学研修 ・役員講話 など
清水匠技塾研修・現場研修-4月中旬~5月中旬-
清水建設(株)が主催する教育訓練機関『清水匠技塾』にて、現場で必要とされる資格・作業スキルの習得を行います。その後、実際の施工現場で現場研修を行い、三種の神器(ヒヤリハット、1人KY、指差呼称)の習得や現場作業を体験しながら安全への理解を深めます。
取得資格
・玉掛け技能講習 ・高所作業車運転特別教育 ・足場の組み立て等特別教育
・フルハーネス型安全帯使用作業特別教育 ・酸欠硫化水素危険作業特別教育 ・低圧電気取扱業務特別教育
・丸のこ等取扱い作業従事者教育 ・自由研削砥石特別教育
EMPLOYEE BENEFITS
福利厚生
社員寮の完備に加え、スポーツを通じた交流の場も充実しています。
社員寮(氷川台寮)
専門・短大・高専・大学卒の技術職社員が中心に入居します。
- 所在地
- 東京都練馬区氷川台2丁目6番5号
アクセスマップはこちら
- 寮費
- 15,000円/月(水道光熱費含む)
※新卒入社4年目より35,000円/月(水道光熱費含む)
- 部屋内設備
- 完全個室(1人1部屋)
寝具類、エアコン、冷蔵庫、電子レンジ、IHキッチン、ユニットバス、洗濯機・乾燥機、
衣類ラック、ロフトベッド完備
- 共用設備等
- Wifi、管理人駐在
- 周辺施設
(徒歩15分圏内) - 駅、コンビニ、スーパー、ドラッグストア、各種飲食店、郵便局、公園 など
- 入寮期間
- 定めなし ※但し、新卒入社4年目より寮費増加(15,000円/月→35,000円/月)
社員寮(切偲寮)
高卒の技能職社員が入居します。
- 所在地
- 東京都練馬区高松5丁目16番14号
アクセスマップはこちら
- 寮費
- 15,000円/月 ※食費・光熱費含む
- 部屋内設備
- 完全個室(1人1部屋) ※居室は2025年2月にリフォーム実施
寝具類、エアコン、衣類ラック、ロフトベッド完備
- 共用設備等
- 食事(朝夕)、大浴場、衣類洗濯機・乾燥機、自動販売機、Wifi、管理人駐在
- 周辺施設
(徒歩15分圏内) - 駅、コンビニ、スーパー、ドラッグストア、各種飲食店、郵便局、公園 など
- 入寮期間
- 入寮より3年間。3年経過後に退寮(自立)
※自宅通勤可能者は、入寮より1~3年間。入寮1年経過後、寮生活/自宅通勤を選択可能。
スポーツイベント
社員同士の交流を深めるイベントを開催しています。
- 観戦イベント
- ラグビー観戦(清水建設江東ブルーシャークス)、サッカー観戦(FC東京)
- 参加型イベント
- ゴルフ(自由参加型社内コンペ)、野球(社内チーム 大崎T-REXで試合&練習)、
バスケットボール(定期的なレクリエーション)、ウォーキングイベント(社内健康促進)