大崎建設株式会社の新着情報。社会の基盤を支える建築工事・土木工事。

今年度も当社では、厚生労働省「実践型人材養成システム」の認定を受けました。(平成28年3月15日付)
これは、新入社員を現場で活躍する中核的な人材に育成することを目的に、企業内実習(OJT)と企業外での座学等(OFF-JT)を組み合わせて作成した教育訓練計画が認定されたものです。

平成28年入社の新入社員11名は4月1日から9月30日までの6ヶ月間にわたり、全国建設産業教育訓練協会 富士教育訓練センターでのOFF-JT(4月～6月中旬)と建設現場各所でのOJT(6月中旬～9月)による職業訓練により、実践的な技能・知識を習得する教育計画となっております。